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求职简历到底要不要放照片
发布日期:2020-09-27

每当简历石沉大海的时候,你是否有种怀才不遇的感觉,其实有没有想到不被HR垂青,

只是因为简历放错了照片,

简历要不要放照片”& “投简历要不要用QQ邮箱”,并列成求职十大未解之谜top2!

今天就从“放照片”这件小事,说说看HR到底喜欢什么样的简历。

先上结论,照的好看的,建议都要放!

首先,要求放照片的必须放。例如:用人单位要求附照片的或者网申要求上传照片的。

其次,没有明确要求的建议放照片(如果长的还不错的话),大家都喜欢放照片,放着放着HR就习惯了,拿到一份没贴照片的简历,总觉得不舒服!如果你不放的话,HR一般会默认你长得比较惊喜了...而且放照片也会感觉这份简历更加真实。

其他特殊情况,请注意:

长得美的,一律要放照片!(学历、经历有硬伤,让照片加点分吧,但是切记不要“只是自己觉得美”那种)

照得丑的,一律不放照片!(注意是“照得丑的”,随便乱照的就不要放了)

对内工作,可不放照片,如程序猿。

对外工作,建议放照片,如客户经理。

总的来说,放照片比不放照片更加稳妥,但是放什么照片也是有讲究的:艺术照、生活照、自拍、大头贴一律不能放!尽量放证件照,但也不要太死板,去好一点的证件照工作室拍一套职业照,基本上就没问题了。

除了照片雷区,还有哪些简历减分项?内容丰富深情并茂也不行?言简意赅逻辑不明更不行?

除了颜值,还有哪些方面能让你的简历加分?

冠冕堂皇的废话少写。

自荐信写了接近2000个字,对本公司在社会的地位和对行业的贡献给予了极高的评价和肯定,并且表示非常荣幸的能加入我们团队,并且表示愿意与我们一起奋斗到死,手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云....

但是我根本没有时间看,如果可以,用简单的几十个字表达一下就行了,加上一句感谢的话,这样是最好的,写那么多,只会让人反感。

还有在爱好类目里填写“喜欢加班”的,真的,那在对我形成10000+暴击的同时会让我产生一种不可信的印象;

自我评价总是那么优秀,这一栏都云集了全世界人类的所有优点,什么吃苦耐劳啊,勤奋上进啊,团队合作精神啊,管理能力强啊。我也承认,自我评价没人想写不好的,其实所谓的那么多优点,都是为了一条宗旨服务的,就是认真工作。何况HR也根本没时间去猜你的优点是真是假,干脆选择不看。

那么,HR喜欢什么样的简历呢?

清晰明了,看上一眼就能抓住关键词,这是最好的简历,也是最少的简历。

1.简历虽简,突出重点:

“简历”这个词突出的是“简”,HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。

“简历”的“简”也不能理解成简单,是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,HR留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

2. 雷同简历,批量淘汰:

最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。

这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。

最后也祝大家都能找到心仪的工作。如果你目前还在找工作或处于迷茫期,可以学一门技能,为自己多增添一份竞争力。

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